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Gesellschaftliche Verantwortung

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Britta Goldbach

Telefon: +49 661 6003 652
E-Mail: britta.goldbach@jumo.net

Code of Conduct – Weltweit geltender Verhaltenskodex

Als global agierendes Unternehmen ist die Verbindung von unternehmerischem Handeln mit ethischen Grundsätzen bei uns selbstverständlich und hat in der Unternehmensgeschichte bereits eine lange Tradition. Aus diesem Grund haben wir uns als Mitglied des ZVEI (Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e. V.) zur Einhaltung des ZVEI-Code of Conduct zur gesellschaftlichen Verantwortung verpflichtet. Die Selbstverpflichtung orientiert sich an international geltenden Vereinbarungen, wozu die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen ebenso zählt wie die Kernarbeitsnormen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und die Grundsätze der Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung.

Unser Handeln folgt den geltenden Gesetzen und Vorschriften der Länder, in denen wir tätig sind. Wir legen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung. Wir verpflichten uns, nachhaltig zu wirtschaften und verantwortungsbewusst mit natürlichen Ressourcen umzugehen und damit einen erheblichen Beitrag zum Wohle und zur Entwicklung der globalen Gesellschaft zu leisten.

Den vollständigen ZVEI-Code of Conduct der JUMO Unternehmensgruppe können Sie oben ansehen.

Charta der Vielfalt

Die „Charta der Vielfalt” ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. (Homepage der Charta der Vielfalt, www.charta-der-vielfalt.de)
Hierzu haben wir uns mit der Unterzeichnung der Charta verpflichtet.