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Weiterbildung

Die Halbwertszeit des Wissens wird immer geringer, der technologische Wandel beschleunigt sich immer mehr. Die Qualifikation der Mitarbeiter wird im globalen Wettbewerb ein immer größerer Erfolgsfaktor.

Lebenslanges Lernen spielt für JUMO deshalb eine zentrale Rolle. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von in- und externen Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten. So können bestehende Kenntnisse erweitert und vertieft oder neue berufsrelevante Themenfelder erschlossen werden.

Eine Besonderheit ist der JUMO-Förderpool, der Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich innerhalb unseres Unternehmens neu zu orientieren. Mitglieder des Förderpools können sich entweder für ein komplett neues Einsatzgebiet bewerben, ihr Aufgabenspektrum erweitern oder sich für eine Position mit höherer Verantwortung qualifizieren. Zum Einsatz kommen kollektive oder individuelle Schulungen, Seminare oder Workshops, die auf die spätere Tätigkeit vorbereiten.

So besteht bei JUMO auch nach langer Berufstätigkeit immer die Möglichkeit, eine neue Richtung einzuschlagen.